Hotell och restaurang
Avtalsområdet med Hotell- och restaurangfacket (HRF) avser berörda arbetarbefattningar inom besöksnäringen.
Information från HRF ↗Vi vill att företag, kandidater och medarbetare ska veta vilka villkor som gäller. Här beskriver vi våra medlemskap och de kollektivavtal som är knutna till dem.
Läs om våra medlemskapEfficore Lomma AB är medlem i Visita och Svenskt Näringsliv.
Visita är arbetsgivar- och branschorganisation för besöksnäringen och medlemsorganisation i Svenskt Näringsliv. Medlemskapet innebär inte att EffiCore enbart arbetar inom hotell och restaurang – våra rekryterings- och bemanningstjänster riktar sig till flera branscher.
Medlemskap i en arbetsgivarorganisation ska inte förväxlas med medlemskap i ett fackförbund.
Om VisitaMedlemskapsintyget anger kollektivavtal inom två avtalsområden. Vilket avtal som är tillämpligt beror på den aktuella tjänsten och anställningen.
Avtalsområdet med Hotell- och restaurangfacket (HRF) avser berörda arbetarbefattningar inom besöksnäringen.
Information från HRF ↗Avtalsområdet för tjänstemän har Unionen som facklig motpart. Tillämpliga villkor beror på befattning och avtalsområde.
Information från Unionen ↗Avtalen ovan gäller inte automatiskt varje uppdrag inom exempelvis logistik, industri eller administration. Vi klargör vilket regelverk och vilka villkor som gäller för den aktuella rollen.
Ett kollektivavtal kan reglera bland annat lön, ersättningar, arbetstid, pension och andra anställningsvillkor. De exakta reglerna beror på vilket avtal som gäller.
För en specifik tjänst eller ett bemanningsuppdrag informerar vi om tillämpligt kollektivavtal och anställningsvillkor. Vi lämnar inte någon generell garanti om att samma avtal omfattar samtliga branscher.
Vårt interna arbete stöds av en sekretesspärm och styrdokument för informationshantering, ansvarsfördelning och tydliga arbetsrutiner. Dokumenten hjälper oss att arbeta konsekvent och hantera uppdrag och uppgifter med omsorg.
Efficore Lomma AB är medlem i Visita och Svenskt Näringsliv.
Nej. HRF och Unionen är fackliga motparter inom de kollektivavtalsområden som anges i medlemskapsintyget.
Nej, inte automatiskt. Avtalens tillämpning avgörs av arbetsuppgifter och avtalsområde. Kontakta oss om du vill veta vad som gäller för en viss tjänst eller ett uppdrag.